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Nombre: Decreto núm. 64-92 del Congreso de la República, por el que se dictan reformas al Código de Trabajo, decreto núm. 1441 del Congreso de la República.
País: Guatemala
Tema(s): Códigos de trabajo, Leyes laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1992-11-17
Entry into force:
Publicado el: Diario de Centroamérica, 1992-12-02, núm. 23, págs. 521-524
ISN: GTM-1992-L-32011
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=32011&p_lang=es
Bibliografía: Diario de Centroamérica, 1992-12-02, núm. 23, págs. 521-524
Resumen/cita: Modificaciones sustanciales al Código de Trabajo [de 1961, varias veces modificado, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Gua. 1] que atañen al régimen de licencias, a la terminación de la relación de trabajo, a la discriminación salarial por razones de sexo, al descanso y vacaciones. Nuevas disposiciones relativas a los derechos de las trabajadoras (acceso al empleo, protección de la maternidad) y sobre los derechos sindicales (derechos de los sindicatos, contratos colectivos de trabajo). Se reforma el régimen de sanciones por violación de las disposiciones laborales. El artículo 33 "transitorio" dice que "dentro de los treinta días siguientes de la publicación de estas reformas el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social -IGSS- adecuará sus reglamentos conforme el artículo 12 de este decreto y el Convenio 103 de la Organización Internacional del Trabajo; sin perjuicio de ello, mientras se emite tales adecuaciones, queda obligado a pagar las prestaciones dinerarias que corresponda por los períodos completos de descanso que se establecen en las normas antes citadas". El art. 12 del decreto 64-92, dicta nueva redacción al art. 152 del Código de Trabajo relativo al descanso por maternidad.
Texto(s) modificado(s):
Texto(s) de aplicación:

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