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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Botswana (168) > Códigos de trabajo, Leyes laborales (5)

Nombre: Employment (Amendment) Act 1992. No. 26.
País: Botswana
Tema(s): Condiciones de empleo; Condiciones de trabajo; Códigos de trabajo, Leyes laborales
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1992-09-05
Entry into force:
Publicado el: Government Gazette, 1992-10-09, Vol. XXX, No. 51, pp. A.109-A.113
ISN: BWA-1992-L-31242
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=31242&p_lang=es
Bibliografía: Government Gazette, 1992-10-09, Vol. XXX, No. 51, pp. A.109-A.113
Resumen/cita: Amended in respect of the definition of "casual employee", "serious misconduct", the granting of severance benefits, work during rest periods, overtime, annual paid holidays, sick leave, and maternity leave.
Texto(s) modificado(s):

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