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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

República Dominicana (97,430) > Seguridad del empleo (891)

Nombre: Ley núm. 207, por la que se modifican los artículos 72 y 84 del Código de Trabajo.
País: República Dominicana
Tema(s): Seguridad del empleo
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1984-04-11
Entry into force:
Publicado el: Gaceta Oficial, 1984-04-30, núm. 9636, págs. 959-961
ISN: DOM-1984-L-28839
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=28839&p_lang=es
Bibliografía: Gaceta Oficial, 1984-04-30, núm. 9636, págs. 959-961
Resumen/cita: El empleador que ponga término al contrato de trabajo en ejercicio de su derecho de despido, abonará al trabajador un auxilio de cesantía proporcional al tiempo trabajado. Si el empleador no probare la justa causa invocada como fundamento del despido, el tribunal declarará el despido injustificado y condenará a aquél a pagar el preaviso y el auxilio de cesantía, si el contrato es por tiempo indefinido y si el contrato es por tiempo o por obra, el empleador deberá pagar los salarios pendientes hasta la finalización del contrato más el auxilio de cesantía que hubiera correspondido si el contrato se hubiera celebrado por tiempo indefinido.
Texto(s) modificado(s):

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