La OIT es una agencia especializada de Naciones Unidas
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos

Portugal (97,430) > Seguridad del empleo (891)

Nombre: Decreto-ley núm. 400/91, por el que se establece el régimen jurídico de la cesación del contrato de trabajo por inadaptación del trabajador.
País: Portugal
Tema(s): Seguridad del empleo
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 1991-10-16
Entry into force:
Publicado el: Diário da República, 1991-10-16, núm. 238, págs. 5377-5380
ISN: PRT-1991-L-25108
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=25108&p_lang=es
Bibliografía: Diário da República, 1991-10-16, núm. 238, págs. 5377-5380
Resumen/cita: Se definen las situaciones de inadaptación que pueden dar lugar a la terminación de la relación de trabajo por voluntad del empleador. Se determinan los pasos que se deben cumplir para comunicar e informar al trabajador y a sus representantes la decisión de terminar un contrato de trabajo por inadaptación, los derechos de los trabajadores y los casos en que se considerará ilícita la terminación de la relación de trabajo. La terminación del contrato de trabajo basada en motivos de inadaptación del trabajador no puede resultar en la disminución del volumen de empleo permanente de la empresa. Se establecen multas para los empleadores en caso de violación de las disposiciones del decreto-ley núm. 400. Texto publicado en Documentos de Derecho Social 1992/1, 1991-PRT 2.
Texto(s) derogador(es):
Texto(s) modificador(es):
Texto(s) vinculado(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer