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Nombre: Real Decreto-ley núm. 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19
País: España
Tema(s): Condiciones de empleo; Políticas y leyes de salud pública
Tipo de legislación: Reglamento, Decreto, Orden, Ordenanza
Adoptado el: 2020-03-29
Entry into force:
Publicado el: Boletín Oficial, 2020-03-29, núm. 87, págs. 27629-36
ISN: ESP-2020-R-110277
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=110277&p_lang=es
Bibliografía: Boletín Oficial, 2020-03-29, núm. 87, págs. 27629-36
Boletín Oficial del Estado Boletín Oficial del Estado España Real Decreto-ley (PDF) Real Decreto-ley (PDF) (Consultado el 2020-09-09)
Resumen/cita: El Real Decreto-ley citado establece un permiso retribuido recuperable, de carácter obligatorio, entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive, para las personas trabajadoras por cuenta ajena que presten servicios en empresas o entidades del sector público o privado y cuya actividad no haya sido paralizada como consecuencia de la declaración de estado de alarma establecida por el Real Decreto núm. 463/2020, de 14 de marzo. Dispone que la recuperación de las horas de trabajo se pueda hacer efectiva desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020. Faculta a las empresas que deban aplicar el permiso retribuido recuperable a establecer el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable. Se establece como referencia para esa actividad y ese mínimo de plantilla o turnos la mantenida en un fin de semana ordinario o en festivos.
Texto(s) básico(s):
Texto(s) de aplicación:

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