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Nombre: Ley núm. 30367, de 24 de noviembre de 2015, que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso
País: Perú
Tema(s): Protección de la maternidad
Tipo de legislación: Ley
Adoptado el: 2015-11-24
Entry into force:
Publicado el: Diario Oficial, 2015-11-25, núm. 13476, pág. 567150
ISN: PER-2015-L-100646
Enlace: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=100646&p_lang=es
Bibliografía: Diario Oficial, 2015-11-25, núm. 13476, pág. 567150
El Peruano El Peruano Perú Ley (PDF) Ley (PDF) (Consultado el 2015-12-22)
Resumen/cita: La citada ley protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su período de descanso. Modifica el artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo núm. 728, disponiendo la nulidad del despido que tenga por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si se produce en cualquier momento del período de gestación o dentro de los 90 (noventa) días posteriores al nacimiento. Asimismo, modifica el artículo 1 de la Ley núm. 26644, estableciendo el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal.
Texto(s) modificado(s):

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