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Base de datos sobre legislación nacional del trabajo, la seguridad social y los derechos humanos
Paraguay (270) > Igualdad de oportunidades y de trato (9)
| Nombre: | Ley núm. 5421, de 6 de mayo de 2015, que establece mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades en la formación para el trabajo de las personas con discapacidad. |
| País: | Paraguay |
| Tema(s): | Igualdad de oportunidades y de trato; Trabajadores inválidos; Educación, orientación y formación profesionales |
| Tipo de legislación: | Ley |
| Adoptado el: | 2015-05-06 |
| Entry into force: | |
| Publicado el: | Gaceta Oficial, 2015-05-19, núm.93, págs. 3-4 |
| ISN: | PRY-2015-L-100013 |
| Enlace: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=100013&p_lang=es |
| Bibliografía: | Gaceta Oficial, 2015-05-19, núm.93, págs. 3-4 Gaceta Oficial  Paraguay Ley (PDF) (Consultado el 2015-09-29) |
| Resumen/cita: | Establece mecanismos de promoción de la igualdad de oportunidades en la formación para el trabajo de las personas con discapacidad, disponiendo que, en material de formación para el trabajo, tienen derecho a ser protegidas contra toda forma de discriminación, explotación, trato denigrante o abusivo en razón de su discapacidad; a recibir formación y capacitación dentro de los sistemas nacionales; y a recibir asistencia técnica y económica para la generación de su propio ingreso lícito. Asimismo, establece que todas las instituciones que brinden servicios de formación y capacitación para el trabajo deberán incluir como mínimo un 5% de sus servicio educativos dirigidos a personas con discapacidad. |