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Name: Ley núm. 18566 de Sistema de Negociación Colectiva.
Country: Uruguay
Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 2009-09-02
Entry into force:
Published on: Diario Oficial (Separata), 2009-09-30, núm. 27826, 4 págs.
ISN: URY-2009-L-82623
Bibliography: Diario Oficial (Separata), 2009-09-30, núm. 27826, 4 págs.
Ley Ley Parlamento, Uruguay Ley (PDF) Ley (PDF) (consulted on 2010-01-27)
Abstract/Citation: Dispone que en ejercicio de su autonomía colectiva los empleadores u organizaciones de empleadores, por una parte, y una organización o varias organizaciones de trabajadores, por otra, tienen derecho a adoptar libremente acuerdos sobre las condiciones de trabajio y empleo, y regular sus relaciones recíprocas.
Tiene la siguiente estructura:
I: Principios y derechos fundamentales del sistema de negociación colectiva
II: Consejo Superior Tripartito
III: Negociación colectiva por sector de actividad
IV: Negociación colectiva bipartita
V: Prevención y solución de conflictos
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