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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Luxembourg (1,365) > Conditions of employment (69)

Name: Règlement grand-ducal du 11 juillet 1989 portant application des dispositions des articles 5, 8, 34 et 41 de la loi du 24 mai 1989 sur le contrat de travail.
Country: Luxembourg
Subject(s): Labour contracts; Conditions of employment; Education, vocational guidance and training; Migrant workers
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 1989-07-11
Entry into force:
Published on: Mémorial, Partie A, 1989-07-19, n° 50, pp. 925-926
ISN: LUX-1989-R-8151
Bibliography: Mémorial, Partie A, 1989-07-19, n° 50, pp. 925-926
Règlement grand-ducal Règlement grand-ducal Mémorial A, Service central de législation, Luxembourg
Abstract/Citation: Ce texte définit les emplois à caractère saisonnier (art.1er) et les secteurs d'activité dans lesquels des contrats à durée déterminée peuvent être conclus (art.2). Aux termes de l'article 3, peuvent être conclus au titre des articles 1er et 2 les contrats de travail des salariés étrangers lorsqu'ils prennent un premier emploi auprès d'un employeur du bâtiment et des travaux publics, de l'hôtellerie, de la restauration, de l'agriculture, de l'horticulture et de la viticulture.
Basic text(s):

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