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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Name: Ley núm. 9601, de 21 de enero de 1998, la cual dispone sobre el contrato de trabajo por tiempo determinado y dicta otras medidas.
Country: Brazil
Subject(s): Labour contracts
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1998-01-21
Entry into force:
Published on: Diário Oficial, 1998-01-22, núm. 15, págs. 1-2
ISN: BRA-1998-L-49751
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=49751&p_lang=en
Bibliography: Diário Oficial, 1998-01-22, núm. 15, págs. 1-2
Abstract/Citation: Las empresas podrán emplear trabajadores bajo el contrato de trabajo de duración determinada, a reserva de que para hacerlo la empresa debe ser autorizada en virtud de una negociación colectiva. Este contrato tendrá una duración máxima de dos años. Para evitar abusos se establece que no se podrá contratar a un trabajador hasta transcurridos seis meses desde la terminación del último contrato. La ley establece además derecho al treceavo mes, vacaciones pagadas, licencia por maternidad, etc. Además el trabajador tiene derecho al seguro de desempleo si es despedido antes del término de finalización del contrato. Se establecen límites numéricos para este tipo de contrato.
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