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Database of national labour, social security and related human rights legislation

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Name: Directive 96/97/CE du Conseil du 20 décembre 1996 modifiant la directive 86/378/CEE relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
Country: European Union
Subject(s): Non-discrimination
Type of legislation: EU Directive
Adopted on: 1996-12-20
Entry into force:
Published on: Journal officiel, 1997-02-17, no L 46, pp. 20-24
ISN: EEU-1996-DI-46450
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=46450&p_lang=en
Bibliography: Journal officiel, 1997-02-17, no L 46, pp. 20-24
Errata - Journal officiel , 1999-06-18, L 151, p. 39
Eur-Lex Eur-Lex Journal officiel, Union européenne
Amended text(s):
  • 1986-07-24 (EEU-1986-DI-28187)Directive du Conseil 86/378/CEE du 24 juillet 1986 relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
Implementing text(s):
  • 2009-04-23 (CZE-2009-L-91497)Act No. 198/2009 on Equal Treatment and Legal Protection Against Discrimination (Anti-discrimination Act).
  • 2004-05-20 (SVK-2004-L-68611)Act No. 365/2004 of 20 May 2004 on equal treatment in certain areas and protection against discrimination, amending and supplementing certain other laws (Anti-Discrimination Act).
  • 2001-02-22 (FRA-2001-R-58495)Ordonnance n° 2001-178 du 22 février 2001 relative à la transposition de la directive 96/97/CE du Conseil du 20 décembre 1996 modifiant la directive 86/378/CEE relative à la mise en oeuvre du principe d'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
  • 1997-06-25 (IRL-1997-R-47650)European Communities (Occupational Benefit Schemes) Regulations, 1997 (S.I. No. 286 of 1997).
Related text(s):
  • 2006-06-28 (DNK-2006-L-74212)Notification (No. 734 of 2006) of Act (No. 711 of 2002) on equal treatment of men and women concerning employment etc.
  • 2005-12-21 (DNK-2005-L-72706)Act (No. 1385 of 2005) to amend Act (No. 711 of 2002) on equal treatment of men and women concerning access to employment and parental leave. (Definition of discrimination, harassment, sexual harassment, abolition of ceilings for remuneration etc.)

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