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Database of national labour, social security and related human rights legislation
China (1,125) > Non-discrimination (13)
| Name: | Decreto-ley núm. 52/95/M por el cual se establecen las reglas a observar en las relaciones de trabajo para garantizar la igualdad de oportunidades y de tratamiento en el empleo entre los trabajadores de ambos sexos. |
| Country: | China - Macao Special Administrative Region |
| Subject(s): | Non-discrimination |
| Type of legislation: | Law, Act |
| Adopted on: | 1995-10-09 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131 |
| ISN: | CHN-1995-L-43270 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=43270&p_lang=en |
| Bibliography: | Boletim Oficial, 1995-10-09, núm. 41, págs. 2128-2131 Boletim Oficial da RAEM  Imprensa Oficial, RAE de Macau (consulted on 2006-09-29) |
| Abstract/Citation: | Consagra los principios de no discriminacion, igualdad de oportunidades y de tratamiento en la formación profesional, igualdad de remuneración, igualdad de acceso a la carrera, igualdad de tratamiento en los regímenes de seguridad social. No se considerarán discriminatorias las disposiciones temporarias que establezcan preferencia en razón del sexo a fin de corregir una desigualdad de hecho. La carga de la prueba de la discriminación corresponde a la trabajadora y la carga de la prueba de que las diferencias de tratamiento se basan en factores diferentes del sexo, al empleador. |
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