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Database of national labour, social security and related human rights legislation
Paraguay >
| Name: | Ley núm. 496 que modifica, amplía y deroga artículos de la ley núm. 213/93, que establece el Código del Trabajo. |
| Country: | Paraguay |
| Subject(s): | Labour codes, general labour and employment acts |
| Type of legislation: | Law, Act |
| Adopted on: | 1995-08-22 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Gaceta Oficial, 1995-08-25, núm. 97(bis), págs. 1-5 |
| ISN: | PRY-1995-L-41406 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=41406&p_lang=en |
| Bibliography: | Gaceta Oficial, 1995-08-25, núm. 97(bis), págs. 1-5 Cámara de Senadores  Leyes, Paraguay (consulted on 2007-11-09) |
| Abstract/Citation: | Se precisa el campo de aplicación personal del Código del Trabajo. Además, se agrega al "impedimento físico" entre las causales no admitidas de discriminación (arts. 9 y 229) y se redefinen las expresiones de "contrato de trabajo" (art. 17), "trabajador" (art. 21), "intermediario" (art. 26), "empleados de confianza" (art. 27). Se agrega el acoso sexual entre las causas justificadas de terminación del contrato. Se redefine las condiciones de trabajo de menores (arts. 119-127) y de las mujeres (arts. 47,b), 128-135, 153,f)). Quedan específicadas las horas de trabajo en el trabajo agrícola (arts. 181, 182, 182bis -fijándose un máximo de doce horas diarias y un descanso mínimo de una hora y media durante la jornada de trabajo). Quedan modificadas las disposiciones del Código del Trabajo relativas a libertad sindical, inscripción de los sindicatos, estabilidad sindical, huelga. Se precisa el sentido de ciertas otras disposiciones del Código del Trabajo. |
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