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Name: Décret no 93/577 du 15 juillet 1993 fixant les conditions d'emploi des travailleurs temporaires, occasionnels ou saisonniers.
Country: Cameroon
Subject(s): Conditions of employment
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 1993-07-15
Entry into force:
Published on: Annuaire officiel du ministère du Travail et de la prévoyance sociale, 1993, pp. 98-99
ISN: CMR-1993-R-40875
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=40875&p_lang=en
Bibliography: Annuaire officiel du ministère du Travail et de la prévoyance sociale, 1993, pp. 98-99
Code du Travail camerounais annoté, 1997, Paul-Gérard Pougoué, Presse Universitaire d'Afrique, Cameroun, pp. 358-360
Décret Décret Base de données juridiques grand public au Cameroun, Cameroun PDF PDF (consulted on 2015-05-20)
Abstract/Citation: Un emploi temporaire ne peut durer plus de trois mois, un emploi occasionnel, plus de quinze jours; un emploi saisonnier ne peut excéder six mois par année. Les dockers sont exclus du champ d'application de ce décret.
Basic text(s):

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