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Luxembourg (1,365) > Conditions of employment (69)

Name: Loi du 19 mai 1994 portant réglementation du travail intérimaire et du prêt temporaire de main-d'oeuvre.
Country: Luxembourg
Subject(s): Conditions of employment
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1994-05-19
Entry into force:
Published on: Mémorial, Partie A, 1994-05-31, n° 42, pp. 740-746
ISN: LUX-1994-L-36887
Bibliography: Mémorial, Partie A, 1994-05-31, n° 42, pp. 740-746
Loi Loi Mémorial A, Service central de législation, Luxembourg
Abstract/Citation: Définit les notions d'"entrepreneur de travail intérimaire", de "contrat de mission"et de "travailleur intérimaire" et détermine les conditions d'octroi de l'autorisation d'établissement de l'entrepreneur de travail intérimaire. Fixe le régime applicable aux rapports entre l'entrepreneur de travail intérimaire et l'utilisateur (contrat de mise à disposition) et aux rapports entre l'entreprise de travail intérimaire et le travailleur intérimaire (contrat de mission: contenu, période d'essai, durée, cessation). Précise les droits du travailleur intérimaire notamment en matière de rémunération. Prévoit la possibilité de recourir au prêt temporaire de main-d'oeuvre, moyennant autorisation du ministre du Travail, en cas de menace de licenciement ou de sous emploi, pour exécuter un travail occasionnel ou lors d'une restructuration au sein d'un groupe d'entreprises. Contient des dispositions relatives à la mise à disposition illégale de main-d'oeuvre et des dispositions pénales.
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