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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Colombia (590) > Labour contracts (6)

Name: Decreto núm. 1127, de 29 de abril de 1991, por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la ley núm. 50, de 1990.
Country: Colombia
Subject(s): Labour codes, general labour and employment acts; Conditions of employment; Labour contracts; Employment security, termination of employment; Hours of work, weekly rest and paid leave
Type of legislation: Regulation, Decree, Ordinance
Adopted on: 1991-04-29
Entry into force:
Published on: Diario Oficial, 1991-04-30, núm. 39810, pág. 6
ISN: COL-1991-R-22772
Bibliography: Diario Oficial, 1991-04-30, núm. 39810, pág. 6
Abstract/Citation: El artículo 3 de la ley núm. 50 [DDS 1991/2, 1990-COL 1] trata sobre el "contrato a término fijo". Al respecto, el decreto núm. 1127 dispone sobre el preaviso en caso de terminación de un contrato de trabajo de duración igual o menor a 30 días y sobre la renovación de los contratos de duración superior a 30 días pero inferior a un año. El artículo 21 de la ley núm. 50 establece la obligación del empleador de más de 50 trabajadores que laboren 48 horas a la semana de consagrar 2 horas por semana a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación. Por su parte, el decreto núm. 1127 establece que las horas de dedicación exclusiva podrán acumularse hasta por un año; y la obligación del empleador de elaborar programas (que podrán incluir actividades relativas a los aspectos de salud ocupacional, a la integración de los trabajadores, al mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales). La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de carácter obligatorio.
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