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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Mozambique (123) > Freedom of association, collective bargaining and industrial relations (8)

Name: Ley núm. 6/91, por la que se establecen las reglas que se deben respetar para ejercer el derecho de huelga.
Country: Mozambique
Subject(s): Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Type of legislation: Law, Act
Adopted on: 1991-01-09
Entry into force:
Published on: Boletim da República, 1991-01-09, Suplemento, núm. 2
ISN: MOZ-1991-L-21636
Link: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=21636&p_lang=en
Bibliography: Boletim da República, 1991-01-09, Suplemento, núm. 2
Abstract/Citation: En aplicación del artículo 91 de la Constitución de 1990, la ley núm. 6/91, dispone sobre la noción de huelga, los límites al derecho de huelga para el personal militar y asimilado, la policía y los empleados del sector público; la huelga en los servicios y actividades esenciales, los servicios mínimos en caso de huelga, el cierre patronal, las medidas excepcionales (suspensión de actividades) que pueden adoptar las entidades empleadores, la resolución pacífica de los conflictos de trabajo, la declaración de huelga, las condiciones que se deben reunir para declarar una huelga (deliberación de la asamblea de trabajadores, representación de los trabajadores en huelga, preaviso, intervención del Ministerio del Trabajo), el desarrollo de las huelgas (libertad de trabajo, prohibición de prácticas laborales desleales por motivo de huelga, terminación de la huelga), los efectos de la huelga, la requisición de trabajadores en caso de huelga, y las sanciones.(DDS 1991/2, 1991-MOZ 1)
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