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Database of national labour, social security and related human rights legislation
Paraguay (264) > Conditions of employment (7)
| Name: | Ley núm. 6531, de 20 de mayo de 2020, que establece un horario de trabajo escalonado y jornada acumulativa voluntaria |
| Country: | Paraguay |
| Subject(s): | Conditions of employment |
| Type of legislation: | Law, Act |
| Adopted on: | 2020-05-20 |
| Entry into force: | |
| Published on: | Gaceta Oficial, 2020-05-21, núm. 95, págs. 3-5 |
| ISN: | PRY-2020-L-112784 |
| Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=112784&p_lang=en |
| Bibliography: | Gaceta Oficial, 2020-05-21, núm. 95, págs. 3-5 Corte Suprema de Justicia  Paraguay Ley (PDF) (consulted on 2022-04-28) |
| Abstract/Citation: | La ley citada regula los horarios de trabajo y de atención al ciudadano en las instituciones públicas del país. Establece un marco de horario habitual de trabajo de 8 horas, así como también la jornada diurna y nocturna con sus beneficios legales. Establece, en forma excepcional, un sistema de Jornada Acumulativa Voluntaria en forma adicional al horario regular establecido, permitiendo al funcionario adicionar a su jornada !aboral habitual, con anuencia de la institución, siempre y cuando sea factible su aplicación, según la naturaleza y peculiaridades del servicio prestado, hasta llegar a completar la carga horaria correspondiente a 1 día de trabajo habitual durante 4 días en la semana, para contar con 1 día libre en la semana, en compensación con las jornadas laborales adicionales, no pudiendo acumular más de 1 día libre en forma semanal. Exceptúa de estos horarios extraordinarios a las personas que trabajan en servicios de salud, atención de emergencias, fuerzas policiales y de seguridad pública y centros educativos. |