Original name: | Decreto-Lei n.º 05/2020, de 24 de Abril de 2020, que define as medidas restritivas no âmbito da prevenção e combate ao COVID-19 |
Name: | Decreto-Ley núm. 05/2020, de 24 de abril de 2020, que define las medidas restrictivas en el ámbito de la prevención y la lucha contra el COVID-19 |
Country: | Sao Tome and Principe |
Subject(s): | Public Health Policy And Regulations |
Type of legislation: | Regulation, Decree, Ordinance |
Adopted on: | 2020-04-24 |
Entry into force: | |
Published on: | Diário da República, 2020-04-24, núm. 21, págs. 259-261 |
ISN: | STP-2020-R-110665 |
Link: | https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=110665&p_lang=en |
Bibliography: | Diário da República, 2020-04-24, núm. 21, págs. 259-261 Santo Tomé y Príncipe Decreto Ley (PDF) ![]() (consulted on 2020-11-20) |
Abstract/Citation: | El decreto citado define las medidas restrictivas en el ámbito de la prevención y la lucha contra el COVID-19 para proteger a la comunidad y garantizar el pleno respeto de la integridad y la dignidad de las personas, las familias y la comunidad. Entre las medidas que impone cabe citar, entre otras, la prohibición de entrada de ciudadanos extranjeros al país, la cuarentena obligatoria para los ciudadanos nacionales o extranjeros residentes que regresen al país, la prohibición del desembarque de tripulantes y pasajeros en los puertos de Santo Tomé y de Príncipe, la suspensión de las clases en todas las escuelas del país, la prohibición de todas las concentraciones públicas de carácter cultural, recreativo, religioso, deportivo y lúdico, incluido el funcionamiento de las discotecas, “fondas” y fiestas populares y la suspensión de todas las visitas a las personas internadas en hospitales, centros de salud y geriátricos y a los reclusos en las penitenciarías. Asimismo, instaura el confinamiento domiciliario obligatorio de toda la población, entre las 19 y las 5 horas, con las excepciones que señala. Suspende el derecho de huelga. Dispone que los ciudadanos dispensados de concurrir a sus trabajos durante el período del Estado de Emergencia puedan estar sujetos al régimen de trabajo en el hogar, y corresponde al empleador, público o privado, definir dicha modalidad de trabajo. |
Implementing text(s): |