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Database of national labour, social security and related human rights legislation

Luxembourg (1,365) > Conditions of work (52)

Name: Avenant du 9 novembre 2018 à la convention collective de travail du 28 mars 2014 applicable aux salariés permanents des entreprises de travail intérimaire conclu entre la FEDIL Employment Services (FES), d’une part et les syndicats OGB-L et LCGB, d’autre part.
Country: Luxembourg
Subject(s): Conditions of work
Type of legislation: Collective agreement
Adopted on: 2018-11-09
Entry into force:
Published on: Mémorial, Partie A, 2018-11-22, n° 1058
ISN: LUX-2018-CA-107982
Bibliography: Mémorial, Partie A, 2018-11-22, n° 1058
Avenant Avenant Mémorial A, Service central de législation, Luxembourg (consulted on 2019-03-19)
Abstract/Citation: Reconduit la convention collective pour la période allant du 1er janvier 2017 au 30 juin 2018. A été rendu obligatoire par le règlement grand-ducal du 9 novembre 2018, publié au Mémorial A du 22 novembre 2018.
Amended text(s):

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