Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Database of national labour, social security and related human rights legislation

Luxembourg >

Name: Convention collective du 28 mars 2014 applicable aux travailleurs intérimaires des entreprises de travail intérimaire, , conclue entre la Fedil Employment Services (FES), d'une part et les syndicats OGB-L et LCGB, d'autre part.
Country: Luxembourg
Subject(s): Conditions of work
Type of legislation: Collective agreement
Adopted on: 2014-03-28
Entry into force:
ISN: LUX-2014-CA-107979
Bibliography: Inspection du travail et des mines - Liste des conventions collectives Inspection du travail et des mines - Liste des conventions collectives Le gouvernement du Grand Duché de Luxembourg, Luxembourg PDF PDF (consulted on 2019-03-19)
Abstract/Citation: 1.But du contrat collectif
2. Champ d'application
3. L'embauchage
4. Période d'essai
5. Durée de la mission
6. Renouvellement des missions
7. Succession des missions
8. Droits des travailleurs intérimaires
9. Congés
10. Rémunérations
11. Durée du travail
12. Heures supplémentaires, travail du dimanche et jours fériés légaux
13. Cessation du contrat de travail intérimaire
14. Dispositions diverses
15. Modalités contractuelles

A été rendue obligatoire par le règlement grand-ducal du 10 juin 2014, publié au Mémorial A du 17 juin 2014.
Repealed text(s):
Amending text(s):

© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer