L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
ILO-fr-strap
Go to the home page
Site map | Contact us English | español
> GOUVERNANCE - page d'accueil > EPLex: une base de données sur les législations de protection de l'emploi > Algérie

Algérie - Sources et champ d'application



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet » (voir dans NATLEX »)
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
  • Loi n° 90-14 du 2 juin 1990 relative aux modalités d'exercice du droit syndical, modifiée et complétée au 10 juin 1996.
    Date: 02 Jun 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006 (CFA)
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006 (CFA))


Réforme législative en cours
A reform of the Labour Code is planned since 2011.
Une réforme du Code du travail est prévue depuis 2011.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet »
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006)


Réforme législative en cours
A reform of the labour law is in progress. As of October 2012, the new Labour Code has not yet been adopted.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet »
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des conflits individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006)


Réforme législative en cours
A reform of the labour law is in progress. As of November 2011, the new Labour Code has not yet been adopted.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet »
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des con¿its individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006)


Réforme législative en cours
A reform of the labour law is in progress. As of 1st February 2011, the new Labour Code has not yet been adopted.



Références
  • Labour Relations Act [LRA], Act No. 90-11 of 21 April 1990, as last amended Order No. 97-02 of 11 January 1997
    (in French only: Loi no 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, telle que modifiée par l'ordonnance no 97-02 du 11 janvier 1997)
    Date: 11 Jan 1997 (voir dans NATLEX »)
  • Legislative Decree No. 94-09 on the preservation of employment and protection of employees who may unintentionally lose their job
    (in French only: Décret législatif no 94-09 du 26 mai 1994 portant préservation de l'emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi)
    Date: 26 May 1994; voir le site internet »
  • Individual Labour Disputes Settlement Act [ILDSA], No. 90-04 of 6 February 1990
    (in French only: Loi n° 90-04 du 6 février 1990 relative an reglement des con¿its individuels de travail)
    Date: 06 Feb 1990 (voir dans NATLEX »)
Champ d'application
Taille des entreprises exclues (≤): aucune
Catégories de travailleurs exclues : fonctionnaires; armée; magistrature
Remarks:
  • Art. 3 LRA.


Conventions collectives
Collective framework agreement of the private sector of 30 September 2006
(Convention collective cadre du secteur économique privé 2006)