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Zambie - Indemnités de licenciement et indemnités spécifques aux licenciements économiques


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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
Compensation is only available in the following cases:
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

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1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

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1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay

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Indemnité de licenciement:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 8 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
  • ancienneté ≥ 6 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 0 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 2 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 4 mois
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  • ancienneté ≥ 5 ans: 10 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 20 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 40 mois

Notes / Remarques
1) Termination on medical grounds: severance pay
2) Summary dismissal not considered justified by the labour officer: severance pay
3) Termination by reason of redundancy: redundancy payment
4) Termination for any other reasons: no severance pay