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Kazakhstan - Indemnités de licenciement et indemnités spécifques aux licenciements économiques


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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    The severance pay is the average monthly wage. Article 131.3 notes the possibility of a higher severance pay provided in collective agreement.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    Article 131.1 LC states that in case of liquidation, reduction of staff – pay is the average wage for one month.

    However, Article 131.2 LC states that in case of decrease in the volume of production, performed work and services provided by the enterprise, the pay is the average wage for two months.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    The severance pay is the average monthly wage. Article 131.3 notes the possibility of a higher severance pay provided in collective agreement.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    Article 131.1 LC states that in case of liquidation, reduction of staff – pay is the average wage for one month.

    However, Article 131.2 LC states that in case of decrease in the volume of production, performed work and services provided by the enterprise, the pay is the average wage for two months.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    The severance pay is the average monthly wage. Article 131.3 notes the possibility of a higher severance pay provided in collective agreement.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 131 of the Labour Code

    Article 131.1 LC states that in case of liquidation, reduction of staff – pay is the average wage for one month.

    However, Article 131.2 LC states that in case of decrease in the volume of production, performed work and services provided by the enterprise, the pay is the average wage for two months.
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois
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Indemnité de licenciement pour motif économique:
Remarks:
  • Article 157 of the Labour Code
  • ancienneté ≥ 6 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 9 mois: 1 mois
  • ancienneté ≥ 1 an: 1 mois
  • ancienneté ≥ 2 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 4 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 5 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 10 ans: 1 mois
  • ancienneté ≥ 20 ans: 1 mois