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Ouzbékistan - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels - Ouzbékistan - 2019    

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Remarks:
  • Art. 112 LC

    However, when awarded a compensation consists of:
    a compulsory payment during the period of forced absence ;
    compensation for the additional costs associated with the appeal of the termination of the contract or transfer (expert advice, the cost of case management, etc.);
    compensation of moral damages. The amount of compensation for moral damage is determined by the court with the assessment of the actions of the employer, but may not be less than the monthly salary of the employee. (Article 275 LC)

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 111 LC states that in cases of illegal termination of the contract or illegal transfer to another job the employee must be restored to the previous work by the employer, the court or other competent authority.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Remarks:
  • Art. 260 LC states that Individual labour disputes are considered by the commissions for labour disputes, or by the district (city) courts.

Courts ou tribunaux compétents : juridiction ordinaire

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non