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Mongolie - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels - Mongolie - 2017    

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie):
No statutory compensation following unlawful dismissal: reinstatement is the only remedy provided in the LC.
Any reinstated employee will be entitled to back pay

Remarks:
  • Art. 69 LC on back pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 36.1.2 LC.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Remarks:
  • No statutory preliminary mandatory conciliation for individual labour disputes.
    (However, collective labour disputes shall be first submitted to "intermediaries" for conciliation: see art. 117 LC).

Courts ou tribunaux compétents: juridiction ordinaire

Remarks:
  • Individual labour disputes are either settled by the Labour Dispute Settlement Commission or by ordinary courts. According to art. 128.1.2 LC, ordinary courts have exclusive jurisdiction over wrongful dismissal complaints (art. 128 LC). Any such dispute shall be referred to the court within 1 month from the receipt of the employer's dismissal decision.

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

Remarks:
  • Arbitration is only available for the settlement of collective labour disputes (see: art. 118 LC and The Labour Administration Rules of 2001)