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France - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels - France - 2012    

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Absence of serious and genuine cause:
The judge awards compensation which as a minimum shall amount to 6 months' wages.

Remarks:
  • See art. L 1235-3 LC.

    In addition, when the dismissal is justified by a serious and genuine cause but the employer fails to observe the prescribed procedure for individual dismissals, compensation awarded by the judge cannot exceed one month's wages (art. L 1235-2 LC).

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. L 1235-3 LC :
    The judge can prescribe reinstatement in case of absence of a serious and genuine cause.

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Art. L 1411-1 LC: conciliation takes place before the conciliation section of the labour court "Conseil des Prudhommes".

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. L 1411-1 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

Durée de la procédure: 10 mois

Remarks:
  • This duration is not specific to litigation procedures on individual dismissal but includes all cases brought before the "Conseil des Prud'hommes" for the year 2009.
    It does not include appeal procedures.

    Source: http://emploi.france5.fr/emploi/droit-travail/conflits/66844361-fr.php (last accessed in February 2011)

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 70 %

Remarks:
  • Statistics for 2007 - Source: Study of the French Ministry of Justice (2009)
    (See: http://www.cabinet-catry.com/statistiques-des-conseils-des-prud-hommes_ad30.html)