L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
ILO-fr-strap
Go to the home page
Site map | Contact us English | español
> GOUVERNANCE - page d'accueil > EPLex: une base de données sur les législations de protection de l'emploi > Suisse

Suisse - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels - Suisse - 2013    

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
1) Ordinary dismissal constituting an abuse of rights:
- Compensation awarded by the judge cannot exceed 6 months' wages.
2) Dismissal with immediate effect, when there is no fair reason:
- In addition to the amount the worker would have earned if the notice period had been observed, the judge may award compensation which cannot exceed 6 months' wages.

Remarks:
  • 1) Ordinary dismissals constituting an abuse of rights:
    Art. 336a (1) and (2) CO. The amount of compensation must be assessed according to the rules of law and equity, in accordance with Art. 4 of the Civil Code (CC).
    2) Dismissals with immediate effect in the absence of fair reason: art. 337c CO.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Non

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : juridiction ordinaire ; tribunal du travail

Remarks:
  • According to Art. 343 CO, the procedure is to be conducted at a cantonal level. Depending on the canton, cases are either heard by a civil court or by a labour court.

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui