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Ghana - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) c) LA.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) a) LA.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 64 LA.
    The competent body is the National Labour Commission. It shall exercise adjudicating and dispute settement functions in complete independence (art. 138 LA). Moreover, in settling an industrial dispute, the Commission shall have the same enforcing powers as the High Court and enjoy the same priviledges and immunities in regard to its proceedings (art. 139 LA).

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui

Remarks:
  • Mediation: art. 154 LA.
    Arbitration: art. 157 LA.

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 51.7 %

Remarks:
  • Figure for the year 2008.
    This figure includes:
    - Summary dismissals (21.2%)
    - Unfair terminations (23.9%)
    - Redundancy/lay-Off/ Severance pay (6.6%)

    Source: Annual Report of the National Labour Commission for the year 2008

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) c) LA.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) a) LA.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 64 LA.
    The competent body is the National Labour Commission. It shall exercise adjudicating and dispute settement functions in complete independence (art. 138 LA). Moreover, in settling an industrial dispute, the Commission shall have the same enforcing powers as the High Court and enjoy the same priviledges and immunities in regard to its proceedings (art. 139 LA).

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui

Remarks:
  • Mediation: art. 154 LA.
    Arbitration: art. 157 LA.

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 51.7 %

Remarks:
  • Figure for the year 2008.
    This figure includes:
    - Summary dismissals (21.2%)
    - Unfair terminations (23.9%)
    - Redundancy/lay-Off/ Severance pay (6.6%)

    Source: Annual Report of the National Labour Commission for the year 2008

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) c) LA.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) a) LA.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 64 LA.
    The competent body is the National Labour Commission. It shall exercise adjudicating and dispute settement functions in complete independence (art. 138 LA). Moreover, in settling an industrial dispute, the Commission shall have the same enforcing powers as the High Court and enjoy the same priviledges and immunities in regard to its proceedings (art. 139 LA).

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui

Remarks:
  • Mediation: art. 154 LA.
    Arbitration: art. 157 LA.

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 51.7 %

Remarks:
  • Figure for the year 2008.
    This figure includes:
    - Summary dismissals (21.2%)
    - Unfair terminations (23.9%)
    - Redundancy/lay-Off/ Severance pay (6.6%)

    Source: Annual Report of the National Labour Commission for the year 2008

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) c) LA.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) a) LA.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 64 LA.
    The competent body is the National Labour Commission. It shall exercise adjudicating and dispute settement functions in complete independence (art. 138 LA). Moreover, in settling an industrial dispute, the Commission shall have the same enforcing powers as the High Court and enjoy the same priviledges and immunities in regard to its proceedings (art. 139 LA).

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui

Remarks:
  • Mediation: art. 154 LA.
    Arbitration: art. 157 LA.

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 51.7 %

Remarks:
  • Figure for the year 2008.
    This figure includes:
    - Summary dismissals (21.2%)
    - Unfair terminations (23.9%)
    - Redundancy/lay-Off/ Severance pay (6.6%)

    Source: Annual Report of the National Labour Commission for the year 2008

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Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) c) LA.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 64 (2) a) LA.

Conciliation préalable obligatoire: Non

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 64 LA.
    The competent body is the National Labour Commission. It shall exercise adjudicating and dispute settement functions in complete independence (art. 138 LA). Moreover, in settling an industrial dispute, the Commission shall have the same enforcing powers as the High Court and enjoy the same priviledges and immunities in regard to its proceedings (art. 139 LA).

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Oui

Remarks:
  • Mediation: art. 154 LA.
    Arbitration: art. 157 LA.

% de litiges relatifs au licenciement par raport au nombre total de litiges: 51.7 %

Remarks:
  • Figure for the year 2008.
    This figure includes:
    - Summary dismissals (21.2%)
    - Unfair terminations (23.9%)
    - Redundancy/lay-Off/ Severance pay (6.6%)

    Source: Annual Report of the National Labour Commission for the year 2008