L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
ILO-fr-strap
Go to the home page
Site map | Contact us English | español
> GOUVERNANCE - page d'accueil > EPLex: une base de données sur les législations de protection de l'emploi > Burkina Faso

Burkina Faso - Voies de recours et procédure contentieuse en cas de litiges individuels


+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non

+ show references

Compensation pour licenciement injustifié - montant librement déterminé par la cour: Non

Compensation pour licenciement injustifié - limites légales (plafond en mois ou methode de calcul définie) :
Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground): maximum 18 months' pay.

Remarks:
  • * Compensation for unfair dismissal (absence of valid ground) : Art. 74 LC.

    In addition art. 76 LC provides for compensation for failure to observe the prescribed procedure (absence of written notification or written justification) which shall amount to maximum 3 months' pay.

Possibilité de réintégration dans l'emploi: Oui

Remarks:
  • Art. 70 LC

Conciliation préalable obligatoire: Oui

Remarks:
  • Before bringing the dispute to court, the parties have the obligation to resort to extra-judicial conciliation before the Labour Inspector (art. 320 LC).

Courts ou tribunaux compétents : tribunal du travail

Remarks:
  • Art. 338 LC

Règlement des litiges individuels par arbitrage: Non