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Sudáfrica - Vías de recurso y procedimientos contenciosos en casos de litigios individuales


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Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo):
1) Compensation for unfair dismissals (unfair reasons or unfair procedure): not more than 12 months' wages calculated at the employee's rate of remuneration on the date of dismissal.

2) Compensation for automatically unfair dismissals (those based on prohibited grounds): not more than the equivalent of 24 months' wages.

Posibilidad de readmisión:

Conciliación previa obligatoria:

Corte o Tribunal competente: tribunal del trabajo

Arbitraje:

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Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo):
1) Compensation for unfair dismissals (unfair reasons or unfair procedure): not more than 12 months' wages calculated at the employee's rate of remuneration on the date of dismissal.

2) Compensation for automatically unfair dismissals (those based on prohibited grounds): not more than the equivalent of 24 months' wages.

Posibilidad de readmisión:

Conciliación previa obligatoria:

Corte o Tribunal competente: tribunal del trabajo

Arbitraje:

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1) Compensation for unfair dismissals (unfair reasons or unfair procedure): not more than 12 months' wages calculated at the employee's rate of remuneration on the date of dismissal.

2) Compensation for automatically unfair dismissals (those based on prohibited grounds): not more than the equivalent of 24 months' wages.

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2) Compensation for automatically unfair dismissals (those based on prohibited grounds): not more than the equivalent of 24 months' wages.

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2) Compensation for automatically unfair dismissals (those based on prohibited grounds):
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