La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas
ILO-es-strap
Volver a la página de entrada
Site map | Contact us English | français
> DIALOGUE - página de entrada > EPLex: una base de datos sobre la legislación de protección del empleo > China
  1. Base de datos sobre la legislación de protección del empleo - EPLEX
  2. Browse database
    1. Navegación por país
  3. Navegación por tema
    1. Fuente + ámbito de aplicación
    2. Contratos de trabajo
    3. Requisitos de fondo
    4. Requisitos formales (desp. ind.)
    5. Requisitos formales (desp. col.)
    6. Indemnización por despido
    7. Recursos
  4. Búsqueda avanzada
    1. Fuente + ámbito de aplicación
    2. Contratos de trabajo
    3. Requisitos de fondo
    4. Requisitos formales (desp. ind.)
    5. Requisitos formales (desp. col.)
    6. Indemnización por despido
    7. Recursos
  5. Download EPLex data
    1. Descargar EPLex sobre una hoja de cálculo (sólo en inglés)

China - Vías de recurso y procedimientos contenciosos en casos de litigios individuales


+ show references

Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo) :
Twice the rate of the severance pay

Posibilidad de readmisión: Sí

Conciliación previa obligatoria: No

Corte o Tribunal competente : jurisdicción ordinaria

Arbitraje: Sí

+ show references

Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo) :
Twice the rate of the severance pay

Posibilidad de readmisión: Sí

Conciliación previa obligatoria: No

Corte o Tribunal competente : jurisdicción ordinaria

Arbitraje: Sí

+ show references

Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo) :
Twice the rate of the severance pay

Posibilidad de readmisión: Sí

Conciliación previa obligatoria: No

Corte o Tribunal competente : jurisdicción ordinaria

Arbitraje: Sí

+ show references

Compensación por despido injustificado - libre determinación de la Corte: No

Compensación por despido injustificado - límites legales (techo calculado en meses o método de calculo) :
Twice the rate of the severance pay

Posibilidad de readmisión: Sí

Conciliación previa obligatoria: No

Corte o Tribunal competente : jurisdicción ordinaria

Arbitraje: No


 


© 1996-2013 Organización Internacional del Trabajo (OIT) | Derechos de autor y autorizaciones | Política de Privacidad | Descargo de responsabilidad