Definición de despido colectivo (número de empleados afectados):
No legal definition.
No specific procedure attached to dismissal based on "operational requirements" in the LC. However specific requirements have been established by case-law.

Consultación previa con los sindicatos (representantes de los trabajadores) : Sí

Notificación a la administración: Sí

Notificación a los representantes de los trabajadores : Sí

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

Reglas de prioridad para los despidos colectivos (consideraciones sociales, edad, años de servicio): No

Obligación del empleador de considerar solucionés alternativas al despido (transferencia, formación...): No

Reglas de prioridad para la re-contratación: No

Definición de despido colectivo (número de empleados afectados):
No legal definition.
No specific procedure attached to dismissal based on "operational requirements" in the LC. However specific requirements have been established by case-law.

Consultación previa con los sindicatos (representantes de los trabajadores) : Sí

Notificación a la administración: Sí

Notificación a los representantes de los trabajadores : Sí

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

Reglas de prioridad para los despidos colectivos (consideraciones sociales, edad, años de servicio): No

Obligación del empleador de considerar solucionés alternativas al despido (transferencia, formación...): No

Reglas de prioridad para la re-contratación: No

Definición de despido colectivo (número de empleados afectados):
No legal definition.
No specific procedure attached to dismissal based on "operational requirements" in the LC. However specific requirements have been established by case-law.

Consultación previa con los sindicatos (representantes de los trabajadores) : Sí

Notificación a la administración: Sí

Notificación a los representantes de los trabajadores : Sí

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

Reglas de prioridad para los despidos colectivos (consideraciones sociales, edad, años de servicio): No

Obligación del empleador de considerar solucionés alternativas al despido (transferencia, formación...): No

Reglas de prioridad para la re-contratación: No

Definición de despido colectivo (número de empleados afectados):
No legal definition.
No specific procedure attached to dismissal based on "operational requirements" in the LC. However specific requirements have been established by case-law.

Consultación previa con los sindicatos (representantes de los trabajadores) : Sí

Notificación a la administración: Sí

Notificación a los representantes de los trabajadores : Sí

Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

Reglas de prioridad para los despidos colectivos (consideraciones sociales, edad, años de servicio): No

Obligación del empleador de considerar solucionés alternativas al despido (transferencia, formación...): No

Reglas de prioridad para la re-contratación: No