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Viet Nam - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Viet Nam - 2012    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : aucune forme particulière requise

Remarks:
  • Art. 38 (3) LC stipulates that the employer shall notify the worker of the dismissal but does not specify whether such notification shall be written.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art: 38 (3) LC: The employer must give at least 45 days' notice for an indefinite duration contract, 30 days' notice for a fixed-term contract, and three days' notice for a seasonal or specific-task contract. These requirements apply to all forms of unilateral termination, except when the employer is using dismissal as a disciplinary measure.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • travailleurs permanents - 45 jour(s) .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 41 (4) LC

    Notification à l'administration publique: Non

    Remarks:
    • No general obligation to notify.
      However, before dismissing an employee due to poor performance, disciplinary measures, or illness, the employer must consult with the executive committee of the enterprise trade union with the aim of coming to an agreement. In case of disagreement, the two parties must report to the local branch of the State administration of labour: art. 38 (2) LC.

    Notification aux représentants des travailleurs: Oui

    Remarks:
    • Art. 38 (2) LC: Before an employer can dismiss an employee due to poor performance, disciplinary measures, or illness, he must consult with the executive committee of the enterprise trade union with the aim of coming to an agreement.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non