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Singapour - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Singapour - 2013    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Sec. 10 (5) EA.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Notice periods are governed by the terms of the contract (sec. 10 (2) EA), and it is only in the absence of such a stipulation that the statutory notice periods apply.
    Sec. 10 (3) EA establishes statutory minimum notice periods as follows:
    - one day for less than 26 weeks' service;
    - one week for 26 weeks to less than two years' service;
    - two weeks for two to less than five years' service;
    - four weeks for five or more years' service.

    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 1 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 1 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 2 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 2 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 4 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 4 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 4 semaine(s) .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Sec. 11 (1) EA.

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non