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Suède - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Suède - 2012    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Sec. 8 EPA

Délai de préavis:
Remarks:
  • Sec. 11 EPA:
    - The minimum notice period is 1 month.
    - The notice period shall be:
    * 2 months for tenure of at least 2 years but less than 4 years;
    * 3 months for tenure of at least 4 years but less than 6 years;
    * 4 months for tenure of at least 6 years but less than 8 years;
    * 5 months for tenure of at least 8 years but less than 10 years;
    * 6 months for tenure of at least 10 years.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 3 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 3 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 6 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 6 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Non

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Exception as provided in sec. 30 EPA: workers' representatives must be notified when the employee is a union member. This obligation of notification applies both in case of a dismissal with notice and a summary dismissal.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non