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Namibie - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Namibie - 2013    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Sec. 30(3) LA.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Sec. 30(1) LA set forth statutory minimum notice periods according to the employee's length of service, as follow:
    - one day, if the employee has been employed for four weeks or less;
    - one week, if the employee has been employed for more than four weeks but not more than one year;
    - one month, if the employee has been employed for more than one year.

    An employer and an employee may agree to a longer notice period provided that it is of equal duration for both parties (sec. 30(2) LA)
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 1 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 1 semaine(s) .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 1 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 1 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Sec. 31 LA.

    Notification à l'administration publique: Non

    Remarks:
    • Except in the event of redundancy (see under"Collective dismissals for economic reasons"): art. 34 LA.

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Except in the event of redundancy (see under"Collective dismissals for economic reasons"): art. 34 LA.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non