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Madagascar - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Madagascar - 2019    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 21 LC and Art. 4 of Decree No 2007-009 of 9 January 2007 establishing the conditions and the duration of the notice period to be observed when terminating an employment contract of indefinite duration.

Délai de préavis:
Remarks:
  • The notice period is regulated by Decree 2007-009.
    The statutory minimum notice period is set according to the length of service and varies according to the workers' category. For the purpose of calculating the notice period, workers are divided into 5 groups (see Art. 2 Decree 2007-009).

    - Group I covers mainly unskilled blue collar workers, workers performing work which requires limited skills or professional experience, and employees performing tasks which only require limited training.
    - Group II includes skilled blue-collar workers and employees with skills and experience but whose work does not involve any specific responsibility.
    - Group III includes highly skilled blue-collar workers with limited responsibility, qualified employees with extensive professional training whose work involves taking initiative and exercising specific responsibilities, and junior executives.
    - Group IV includes engineers and highly qualified technicians and employees exercising supervisory, coordination or managerial functions.
    - Group V covers those workers who do not fall within the previous category, which mainly includes top executives.

    The notice periods are set as follows:
    * Length of service < 8 days:
    Group I: 1 day; Group II: 2 days; Group III: 3 days; Group IV: 4 days; Group V: 5 days.
    * Length of service < 3 months:
    Group I: 3 days; Group II: 8 days; Group III: 15 days; Group IV: 1 month; Group V: 1 month.
    * Length of service < 1 year:
    Group I: 8 days; Group II: 15 days; Group III: 1 month; Group IV: 1.5 months; Group V: 3 months.
    * Length of service > 1 year:
    Group I: 10 days; Group II: 1 month; Group III: 1.5 months; Group IV: 2.5 months; Group V: 4 months.
    * Length of service > 3 years: additional 2 days per year of service
    * Length of service > 5 years:
    Group I: 1 month; Group II: 1.5 months; Group III: 2 months; Group IV: 3 months: Group V: 6 months.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • Travailleurs du groupe I - 8 jour(s).
      • Travailleurs du groupe II - 15 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe IV - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe V - 3 mois.
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • Travailleurs du groupe I - 8 jour(s).
      • Travailleurs du groupe II - 15 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe IV - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe V - 3 mois.
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • Travailleurs du groupe I - 10 jour(s).
      • Travailleurs du groupe II - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe III - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe IV - 75 jour(s).
      • Travailleurs du groupe V - 4 mois.
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • Travailleurs du groupe I - 18 jour(s).
      • Travailleurs du groupe II - 38 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 53 jour(s).
      • Travailleurs du groupe IV - 83 jour(s).
      • Travailleurs du groupe V - 128 jour(s).
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • Travailleurs du groupe I - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe II - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 2 mois.
      • Travailleurs du groupe IV - 3 mois.
      • Travailleurs du groupe V - 6 mois.
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • Travailleurs du groupe I - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe II - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 2 mois.
      • Travailleurs du groupe IV - 3 mois.
      • Travailleurs du groupe V - 6 mois.
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • Travailleurs du groupe I - 1 mois.
      • Travailleurs du groupe II - 45 jour(s).
      • Travailleurs du groupe III - 2 mois.
      • Travailleurs du groupe IV - 3 mois.
      • Travailleurs du groupe V - 6 mois.

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 18 LC and Art. 9 Decree No 2007-009 of 9 January 2007 establishing the conditions and the duration of the notice period to be observed when terminating an employment contract of indefinite duration.

    Notification à l'administration publique: Non

    Remarks:
    • However, when an employer intends to dismiss a workers' representative, a trade union officer or a member of the works council, he or she shall obtain the authorization to do so from the Labour Inspector (see Arts. 152, 156 and 165 LC).

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Remarks:
    • However, when an employer intends to dismiss a workers' representative, a trade union officer or a member of the works council, he or she shall obtain the authorization to do so from the Labour Inspector (see Arts. 152, 156 and 165 LC).

    Accord des représentants des travailleurs: Non