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Montenegro - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Montenegro - 2017    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 143c(1)(2) LL.
    Note: following the 2011 amendments, the relevant article numbers have changed but not their content.

Délai de préavis:
Remarks:
  • New in December 2011: The notice period has been extended to 30 days (instead of 15 days under the 2008 LL): art. 144(1) LL.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 30 jour(s) .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 144(2)(3) LL.

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Except in the event of a disciplinary dismissal of a trade union member (see art. 143b(4) LL - introduced in the LL in December 2011)

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non