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Moldova, République de - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Moldova, République de - 2017    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 184 LC

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art. 184 LC.
    Notice period varies according to the ground for dismissal:
    * 2 months minimum in case of dismissal based on economic grounds (enterprise liquidation or staff reduction
    * 1 month minimum for dismissals based on the worker's capacity (health condition or insufficient qualifications)
    * No mandatory notice when dismissal follows infringements of the employee's work responsibilities.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Non

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Except in case of dismissal of a trade union member or representatives (art. 87 LC).

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Except for:
      * a dismissal of trade union members on certain grounds,
      * any dismissal of trade union representatives (art 87 LC).