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Ethiopie - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Ethiopie - 2013    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 34 (1) LP.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art. 35 1) LP:
    The notice period varies according to the length of service or the ground for dismissal, as follows:
    - 1 month if the length of service does not exceed 1 year;
    - 2 months if the length of service is between 1 and 9 years;
    - 3 months if the length of service exceeds 9 years;
    OR:
    - 2 months when the contract is terminated due to reduction of the workforce.

    Note: The notice period for terminating a fixed-term contract shall be agreed upon by the parties (art. 35 2) LP).
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • licenciement pour motif non non économique - 1 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 2 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 2 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 2 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 3 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • licenciement pour motif non non économique - 3 mois .
      • licenciement économique - 2 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • See art. 44 (under the section concerning "Effects of the unlawful termination of contract of employment): non-compliance by the employer with the notice requirements shall only result in the payment by the employer of wages in lieu of the notice period.

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non