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République Tchèque - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - République Tchèque - 2010    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Sec. 50(1) LC

Délai de préavis:
Remarks:
  • Sec. 51 LC : "The notice shall be at least 2 months". No reference to the length of service.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 2 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 2 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Non

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Oui

    Remarks:
    • Sec. 61 (1) LC. Notification is mandatory in both cases of ordinary dismissal and immediate termination (serious misconduct).

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • However, according to sec. 61 (2), (3), (4) LC approval by the trade union is requested when the dismissal or the immediate termination concerns a trade union member. In the absence of consent, such dismissal is void unless ruled otherwise by the Court.