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Chine - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Chine - 2017    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 40 ECL.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art. 40 ECL: The notice period shall be 30 days regardless of the job tenure.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 30 jour(s) .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 30 jour(s) .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 40 ECL.

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Oui

    Remarks:
    • Art. 43 ECL.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • However, according to art. 43 ECL, if the employer has violated the laws, administrative regulations, or provisions of the employment contract, the trade union has the right to demand that the employer rectifies the matter. The employer shall consider the trade union's opinion and notify it in writing on how it handled the matter.