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Cameroun - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - Cameroun - 2019    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Art. 34 (1) LC

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art. 34 LC

    Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
    The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

    * Categories I to VI and domestic workers:
    - less than one year of service: 15 days;
    - 1 to 5 years of service: 1 month;
    - more than 5 years of service: 2 months.

    * Categories VII to IX:
    - less than one year of service: 1 month;
    - 1 to 5 years of service: 2 months;
    - more than 5 years of service: 3 months.

    * Categories X to XII:
    - less than one year of service: 1 month;
    - 1 to 5 years of service: 3 months;
    - more than 5 years of service: 4 months.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s) .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois .
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s) .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois .
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois .
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois .
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois .
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois .
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois .
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois .
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois .

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 36(1) LC

    Notification à l'administration publique: Non

    Remarks:
    • Exceptions:
      Notification is mandatory prior to any:
      * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
      * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Exception:
      Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Remarks:
    • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

    Accord des représentants des travailleurs: Non