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Malaisie - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


+ show references

Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

Remarks:
  • Sec. 12 (4) EA.

Délai de préavis:
Remarks:
  • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
    - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
    - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
    - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 4 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 4 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 6 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 6 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 8 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 8 semaine(s).
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 8 semaine(s).

    Indemnité compensatrice de préavis: Oui

    Remarks:
    • Sec. 13 (1) EA.

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non

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    Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

    Remarks:
    • Sec. 12 (4) EA.

    Délai de préavis:
    Remarks:
    • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
      - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
      - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
      - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
      • ancienneté ≥ 6 mois
        • 4 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 9 mois
        • 4 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 2 ans
        • 6 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 4 ans
        • 6 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 5 ans
        • 8 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 10 ans
        • 8 semaine(s).
      • ancienneté ≥ 20 ans
        • 8 semaine(s).

      Indemnité compensatrice de préavis: Oui

      Remarks:
      • Sec. 13 (1) EA.

      Notification à l'administration publique: Non

      Notification aux représentants des travailleurs: Non

      Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

      Accord des représentants des travailleurs: Non

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      Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

      Remarks:
      • Sec. 12 (4) EA.

      Délai de préavis:
      Remarks:
      • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
        - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
        - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
        - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
        • ancienneté ≥ 6 mois
          • 4 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 9 mois
          • 4 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 2 ans
          • 6 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 4 ans
          • 6 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 5 ans
          • 8 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 10 ans
          • 8 semaine(s).
        • ancienneté ≥ 20 ans
          • 8 semaine(s).

        Indemnité compensatrice de préavis: Oui

        Remarks:
        • Sec. 13 (1) EA.

        Notification à l'administration publique: Non

        Notification aux représentants des travailleurs: Non

        Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

        Accord des représentants des travailleurs: Non

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        Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

        Remarks:
        • Sec. 12 (4) EA.

        Délai de préavis:
        Remarks:
        • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
          - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
          - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
          - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
          • ancienneté ≥ 6 mois
            • 4 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 9 mois
            • 4 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 2 ans
            • 6 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 4 ans
            • 6 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 5 ans
            • 8 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 10 ans
            • 8 semaine(s).
          • ancienneté ≥ 20 ans
            • 8 semaine(s).

          Indemnité compensatrice de préavis: Oui

          Remarks:
          • Sec. 13 (1) EA.

          Notification à l'administration publique: Non

          Notification aux représentants des travailleurs: Non

          Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

          Accord des représentants des travailleurs: Non

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          Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

          Remarks:
          • Sec. 12 (4) EA.

          Délai de préavis:
          Remarks:
          • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
            - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
            - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
            - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
            • ancienneté ≥ 6 mois
              • 4 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 9 mois
              • 4 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 2 ans
              • 6 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 4 ans
              • 6 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 5 ans
              • 8 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 10 ans
              • 8 semaine(s).
            • ancienneté ≥ 20 ans
              • 8 semaine(s).

            Indemnité compensatrice de préavis: Oui

            Remarks:
            • Sec. 13 (1) EA.

            Notification à l'administration publique: Non

            Notification aux représentants des travailleurs: Non

            Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

            Accord des représentants des travailleurs: Non

            + show references

            Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

            Remarks:
            • Sec. 12 (4) EA.

            Délai de préavis:
            Remarks:
            • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
              - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
              - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
              - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
              • ancienneté ≥ 6 mois
                • 4 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 9 mois
                • 4 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 2 ans
                • 6 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 4 ans
                • 6 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 5 ans
                • 8 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 10 ans
                • 8 semaine(s).
              • ancienneté ≥ 20 ans
                • 8 semaine(s).

              Indemnité compensatrice de préavis: Oui

              Remarks:
              • Sec. 13 (1) EA.

              Notification à l'administration publique: Non

              Notification aux représentants des travailleurs: Non

              Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

              Accord des représentants des travailleurs: Non

              + show references

              Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

              Remarks:
              • Sec. 12 (4) EA.

              Délai de préavis:
              Remarks:
              • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
                - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
                - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
                - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
                • ancienneté ≥ 6 mois
                  • 4 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 9 mois
                  • 4 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 2 ans
                  • 6 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 4 ans
                  • 6 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 5 ans
                  • 8 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 10 ans
                  • 8 semaine(s).
                • ancienneté ≥ 20 ans
                  • 8 semaine(s).

                Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                Remarks:
                • Sec. 13 (1) EA.

                Notification à l'administration publique: Non

                Notification aux représentants des travailleurs: Non

                Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                Accord des représentants des travailleurs: Non

                + show references

                Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                Remarks:
                • Sec. 12 (4) EA.

                Délai de préavis:
                Remarks:
                • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
                  - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
                  - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
                  - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
                  • ancienneté ≥ 6 mois
                    • 4 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 9 mois
                    • 4 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 2 ans
                    • 6 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 4 ans
                    • 6 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 5 ans
                    • 8 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 10 ans
                    • 8 semaine(s).
                  • ancienneté ≥ 20 ans
                    • 8 semaine(s).

                  Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                  Remarks:
                  • Sec. 13 (1) EA.

                  Notification à l'administration publique: Non

                  Notification aux représentants des travailleurs: Non

                  Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                  Accord des représentants des travailleurs: Non

                  + show references

                  Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                  Remarks:
                  • Sec. 12 (4) EA.

                  Délai de préavis:
                  Remarks:
                  • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
                    - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
                    - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
                    - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
                    • ancienneté ≥ 6 mois
                      • 4 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 9 mois
                      • 4 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 2 ans
                      • 6 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 4 ans
                      • 6 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 5 ans
                      • 8 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 10 ans
                      • 8 semaine(s).
                    • ancienneté ≥ 20 ans
                      • 8 semaine(s).

                    Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                    Remarks:
                    • Sec. 13 (1) EA.

                    Notification à l'administration publique: Non

                    Notification aux représentants des travailleurs: Non

                    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                    Accord des représentants des travailleurs: Non

                    + show references

                    Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                    Remarks:
                    • Sec. 12 (4) EA.

                    Délai de préavis:
                    Remarks:
                    • Sec. 12 (2) EA lays down statutory minimum notice periods applicable to all dismissals, including those for operational reasons, but except dismissals for misconduct, as follows:
                      - 4 weeks for employees with less than 2 years of service;
                      - 6 weeks for employees with 2 to 5 years of service;
                      - 8 weeks for employees with more than 5 years of service.
                      • ancienneté ≥ 6 mois
                        • 4 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 9 mois
                        • 4 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 2 ans
                        • 6 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 4 ans
                        • 6 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 5 ans
                        • 8 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 10 ans
                        • 8 semaine(s).
                      • ancienneté ≥ 20 ans
                        • 8 semaine(s).

                      Indemnité compensatrice de préavis: Oui

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                      • Sec. 13 (1) EA.

                      Notification à l'administration publique: Non

                      Notification aux représentants des travailleurs: Non

                      Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                      Accord des représentants des travailleurs: Non