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France - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


Conditions de forme / procédure du licenciement individuel - France - 2012    

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Forme de la notification du licenciement au travailleur : écrite

Remarks:
  • Letter of notification: art. 1232-6 LC.
    (Mandatory oral interview prior to written notification with possible representation by an adviser: art. L 1232-2 LC.)

Délai de préavis:
Remarks:
  • According to art. L 1234-1 of the LC, the minimum mandatory notice period (excl. in cases of serious misconduct) is the following:
    *1 month for tenure of more than 6 months and less than 2 years.
    *2 months for at least 2 year-tenure.
    *For tenure of less than 6 months, the notice period is to be defined by law, collective agreements or customs of the trade.

    Note: In case of force majeure, no obligation to respect the notice period : art. L 1234-12 LC
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • 1 mois.
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • 1 mois.
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • 2 mois.
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • 2 mois.
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • 2 mois.
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • 2 mois.
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • 2 mois.

    Indemnité compensatrice de préavis : Oui

    Remarks:
    • Art. 1234-5 LC

    Notification à l'administration publique: Non

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Accord des représentants des travailleurs: Non