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Cameroun - Conditions de forme / procédure du licenciement individuel


+ show references

Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

Remarks:
  • Art. 34 (1) LC

Délai de préavis:
Remarks:
  • Art. 34 LC

    Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
    The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

    * Categories I to VI and domestic workers:
    - less than one year of service: 15 days;
    - 1 to 5 years of service: 1 month;
    - more than 5 years of service: 2 months.

    * Categories VII to IX:
    - less than one year of service: 1 month;
    - 1 to 5 years of service: 2 months;
    - more than 5 years of service: 3 months.

    * Categories X to XII:
    - less than one year of service: 1 month;
    - 1 to 5 years of service: 3 months;
    - more than 5 years of service: 4 months.
    • ancienneté ≥ 6 mois
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
    • ancienneté ≥ 9 mois
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
    • ancienneté ≥ 2 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
    • ancienneté ≥ 4 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
    • ancienneté ≥ 5 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
    • ancienneté ≥ 10 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
    • ancienneté ≥ 20 ans
      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

    Indemnité compensatrice de préavis: Oui

    Remarks:
    • Art. 36(1) LC

    Notification à l'administration publique: Non

    Remarks:
    • Exceptions:
      Notification is mandatory prior to any:
      * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
      * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

    Notification aux représentants des travailleurs: Non

    Remarks:
    • Exception:
      Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

    Remarks:
    • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

    Accord des représentants des travailleurs: Non

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    Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

    Remarks:
    • Art. 34 (1) LC

    Délai de préavis:
    Remarks:
    • Art. 34 LC

      Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
      The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

      * Categories I to VI and domestic workers:
      - less than one year of service: 15 days;
      - 1 to 5 years of service: 1 month;
      - more than 5 years of service: 2 months.

      * Categories VII to IX:
      - less than one year of service: 1 month;
      - 1 to 5 years of service: 2 months;
      - more than 5 years of service: 3 months.

      * Categories X to XII:
      - less than one year of service: 1 month;
      - 1 to 5 years of service: 3 months;
      - more than 5 years of service: 4 months.
      • ancienneté ≥ 6 mois
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
        • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
      • ancienneté ≥ 9 mois
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
        • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
      • ancienneté ≥ 2 ans
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
        • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
      • ancienneté ≥ 4 ans
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
        • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
      • ancienneté ≥ 5 ans
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
      • ancienneté ≥ 10 ans
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
      • ancienneté ≥ 20 ans
        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

      Indemnité compensatrice de préavis: Oui

      Remarks:
      • Art. 36(1) LC

      Notification à l'administration publique: Non

      Remarks:
      • Exceptions:
        Notification is mandatory prior to any:
        * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
        * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

      Notification aux représentants des travailleurs: Non

      Remarks:
      • Exception:
        Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

      Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

      Remarks:
      • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

      Accord des représentants des travailleurs: Non

      + show references

      Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

      Remarks:
      • Art. 34 (1) LC

      Délai de préavis:
      Remarks:
      • Art. 34 LC

        Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
        The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

        * Categories I to VI and domestic workers:
        - less than one year of service: 15 days;
        - 1 to 5 years of service: 1 month;
        - more than 5 years of service: 2 months.

        * Categories VII to IX:
        - less than one year of service: 1 month;
        - 1 to 5 years of service: 2 months;
        - more than 5 years of service: 3 months.

        * Categories X to XII:
        - less than one year of service: 1 month;
        - 1 to 5 years of service: 3 months;
        - more than 5 years of service: 4 months.
        • ancienneté ≥ 6 mois
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
          • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
        • ancienneté ≥ 9 mois
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
          • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
        • ancienneté ≥ 2 ans
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
          • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
        • ancienneté ≥ 4 ans
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
          • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
        • ancienneté ≥ 5 ans
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
        • ancienneté ≥ 10 ans
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
        • ancienneté ≥ 20 ans
          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

        Indemnité compensatrice de préavis: Oui

        Remarks:
        • Art. 36(1) LC

        Notification à l'administration publique: Non

        Remarks:
        • Exceptions:
          Notification is mandatory prior to any:
          * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
          * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

        Notification aux représentants des travailleurs: Non

        Remarks:
        • Exception:
          Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

        Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

        Remarks:
        • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

        Accord des représentants des travailleurs: Non

        + show references

        Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

        Remarks:
        • Art. 34 (1) LC

        Délai de préavis:
        Remarks:
        • Art. 34 LC

          Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
          The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

          * Categories I to VI and domestic workers:
          - less than one year of service: 15 days;
          - 1 to 5 years of service: 1 month;
          - more than 5 years of service: 2 months.

          * Categories VII to IX:
          - less than one year of service: 1 month;
          - 1 to 5 years of service: 2 months;
          - more than 5 years of service: 3 months.

          * Categories X to XII:
          - less than one year of service: 1 month;
          - 1 to 5 years of service: 3 months;
          - more than 5 years of service: 4 months.
          • ancienneté ≥ 6 mois
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
            • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
          • ancienneté ≥ 9 mois
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
            • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
          • ancienneté ≥ 2 ans
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
            • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
          • ancienneté ≥ 4 ans
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
            • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
          • ancienneté ≥ 5 ans
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
            • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
          • ancienneté ≥ 10 ans
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
            • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
          • ancienneté ≥ 20 ans
            • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
            • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
            • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

          Indemnité compensatrice de préavis: Oui

          Remarks:
          • Art. 36(1) LC

          Notification à l'administration publique: Non

          Remarks:
          • Exceptions:
            Notification is mandatory prior to any:
            * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
            * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

          Notification aux représentants des travailleurs: Non

          Remarks:
          • Exception:
            Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

          Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

          Remarks:
          • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

          Accord des représentants des travailleurs: Non

          + show references

          Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

          Remarks:
          • Art. 34 (1) LC

          Délai de préavis:
          Remarks:
          • Art. 34 LC

            Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
            The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

            * Categories I to VI and domestic workers:
            - less than one year of service: 15 days;
            - 1 to 5 years of service: 1 month;
            - more than 5 years of service: 2 months.

            * Categories VII to IX:
            - less than one year of service: 1 month;
            - 1 to 5 years of service: 2 months;
            - more than 5 years of service: 3 months.

            * Categories X to XII:
            - less than one year of service: 1 month;
            - 1 to 5 years of service: 3 months;
            - more than 5 years of service: 4 months.
            • ancienneté ≥ 6 mois
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
              • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
            • ancienneté ≥ 9 mois
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
              • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
            • ancienneté ≥ 2 ans
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
              • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
            • ancienneté ≥ 4 ans
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
              • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
            • ancienneté ≥ 5 ans
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
              • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
            • ancienneté ≥ 10 ans
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
              • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
            • ancienneté ≥ 20 ans
              • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
              • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
              • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

            Indemnité compensatrice de préavis: Oui

            Remarks:
            • Art. 36(1) LC

            Notification à l'administration publique: Non

            Remarks:
            • Exceptions:
              Notification is mandatory prior to any:
              * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
              * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

            Notification aux représentants des travailleurs: Non

            Remarks:
            • Exception:
              Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

            Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

            Remarks:
            • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

            Accord des représentants des travailleurs: Non

            + show references

            Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

            Remarks:
            • Art. 34 (1) LC

            Délai de préavis:
            Remarks:
            • Art. 34 LC

              Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
              The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

              * Categories I to VI and domestic workers:
              - less than one year of service: 15 days;
              - 1 to 5 years of service: 1 month;
              - more than 5 years of service: 2 months.

              * Categories VII to IX:
              - less than one year of service: 1 month;
              - 1 to 5 years of service: 2 months;
              - more than 5 years of service: 3 months.

              * Categories X to XII:
              - less than one year of service: 1 month;
              - 1 to 5 years of service: 3 months;
              - more than 5 years of service: 4 months.
              • ancienneté ≥ 6 mois
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
              • ancienneté ≥ 9 mois
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
              • ancienneté ≥ 2 ans
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
              • ancienneté ≥ 4 ans
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
              • ancienneté ≥ 5 ans
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
              • ancienneté ≥ 10 ans
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
              • ancienneté ≥ 20 ans
                • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

              Indemnité compensatrice de préavis: Oui

              Remarks:
              • Art. 36(1) LC

              Notification à l'administration publique: Non

              Remarks:
              • Exceptions:
                Notification is mandatory prior to any:
                * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

              Notification aux représentants des travailleurs: Non

              Remarks:
              • Exception:
                Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

              Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

              Remarks:
              • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

              Accord des représentants des travailleurs: Non

              + show references

              Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

              Remarks:
              • Art. 34 (1) LC

              Délai de préavis:
              Remarks:
              • Art. 34 LC

                Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
                The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

                * Categories I to VI and domestic workers:
                - less than one year of service: 15 days;
                - 1 to 5 years of service: 1 month;
                - more than 5 years of service: 2 months.

                * Categories VII to IX:
                - less than one year of service: 1 month;
                - 1 to 5 years of service: 2 months;
                - more than 5 years of service: 3 months.

                * Categories X to XII:
                - less than one year of service: 1 month;
                - 1 to 5 years of service: 3 months;
                - more than 5 years of service: 4 months.
                • ancienneté ≥ 6 mois
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                • ancienneté ≥ 9 mois
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                • ancienneté ≥ 2 ans
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                • ancienneté ≥ 4 ans
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                • ancienneté ≥ 5 ans
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                • ancienneté ≥ 10 ans
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                • ancienneté ≥ 20 ans
                  • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                  • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                  • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

                Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                Remarks:
                • Art. 36(1) LC

                Notification à l'administration publique: Non

                Remarks:
                • Exceptions:
                  Notification is mandatory prior to any:
                  * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                  * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

                Notification aux représentants des travailleurs: Non

                Remarks:
                • Exception:
                  Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

                Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                Remarks:
                • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

                Accord des représentants des travailleurs: Non

                + show references

                Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                Remarks:
                • Art. 34 (1) LC

                Délai de préavis:
                Remarks:
                • Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
                  The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

                  * Categories I to VI and domestic workers:
                  - less than one year of service: 15 days;
                  - 1 to 5 years of service: 1 month;
                  - more than 5 years of service: 2 months.

                  * Categories VII to IX:
                  - less than one year of service: 1 month;
                  - 1 to 5 years of service: 2 months;
                  - more than 5 years of service: 3 months.

                  * Categories X to XII:
                  - less than one year of service: 1 month;
                  - 1 to 5 years of service: 3 months;
                  - more than 5 years of service: 4 months.
                  • ancienneté ≥ 6 mois
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                  • ancienneté ≥ 9 mois
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                  • ancienneté ≥ 2 ans
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                  • ancienneté ≥ 4 ans
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                  • ancienneté ≥ 5 ans
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                  • ancienneté ≥ 10 ans
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                  • ancienneté ≥ 20 ans
                    • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                    • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                    • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

                  Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                  Remarks:
                  • Art. 36(1) LC

                  Notification à l'administration publique: Non

                  Remarks:
                  • Exceptions:
                    Notification is mandatory prior to any:
                    * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                    * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

                  Notification aux représentants des travailleurs: Non

                  Remarks:
                  • Exception:
                    Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

                  Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                  Remarks:
                  • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

                  Accord des représentants des travailleurs: Non

                  + show references

                  Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                  Remarks:
                  • Art. 34 (1) LC

                  Délai de préavis:
                  Remarks:
                  • Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
                    The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

                    * Categories I to VI and domestic workers:
                    - less than one year of service: 15 days;
                    - 1 to 5 years of service: 1 month;
                    - more than 5 years of service: 2 months.

                    * Categories VII to IX:
                    - less than one year of service: 1 month;
                    - 1 to 5 years of service: 2 months;
                    - more than 5 years of service: 3 months.

                    * Categories X to XII:
                    - less than one year of service: 1 month;
                    - 1 to 5 years of service: 3 months;
                    - more than 5 years of service: 4 months.
                    • ancienneté ≥ 6 mois
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                    • ancienneté ≥ 9 mois
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                    • ancienneté ≥ 2 ans
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                    • ancienneté ≥ 4 ans
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                    • ancienneté ≥ 5 ans
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                    • ancienneté ≥ 10 ans
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                    • ancienneté ≥ 20 ans
                      • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                      • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                      • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

                    Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                    Remarks:
                    • Art. 36(1) LC

                    Notification à l'administration publique: Non

                    Remarks:
                    • Exceptions:
                      Notification is mandatory prior to any:
                      * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                      * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

                    Notification aux représentants des travailleurs: Non

                    Remarks:
                    • Exception:
                      Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

                    Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                    Remarks:
                    • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

                    Accord des représentants des travailleurs: Non

                    + show references

                    Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                    Remarks:
                    • Art. 34 (1) LC

                    Délai de préavis:
                    Remarks:
                    • Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
                      The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

                      * Categories I to VI and domestic workers:
                      - less than one year of service: 15 days;
                      - 1 to 5 years of service: 1 month;
                      - more than 5 years of service: 2 months.

                      * Categories VII to IX:
                      - less than one year of service: 1 month;
                      - 1 to 5 years of service: 2 months;
                      - more than 5 years of service: 3 months.

                      * Categories X to XII:
                      - less than one year of service: 1 month;
                      - 1 to 5 years of service: 3 months;
                      - more than 5 years of service: 4 months.
                      • ancienneté ≥ 6 mois
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                      • ancienneté ≥ 9 mois
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                      • ancienneté ≥ 2 ans
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                      • ancienneté ≥ 4 ans
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                      • ancienneté ≥ 5 ans
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                      • ancienneté ≥ 10 ans
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                      • ancienneté ≥ 20 ans
                        • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                        • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                        • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

                      Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                      Remarks:
                      • Art. 36(1) LC

                      Notification à l'administration publique: Non

                      Remarks:
                      • Exceptions:
                        Notification is mandatory prior to any:
                        * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                        * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

                      Notification aux représentants des travailleurs: Non

                      Remarks:
                      • Exception:
                        Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

                      Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                      Remarks:
                      • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

                      Accord des représentants des travailleurs: Non

                      + show references

                      Forme de la notification du licenciement au travailleur: écrite

                      Remarks:
                      • Art. 34 (1) LC

                      Délai de préavis:
                      Remarks:
                      • Art. 1 of the Order No. 15 of 1993.
                        The notice period varies according to the professional category to which the worker belongs and the length of service.

                        * Categories I to VI and domestic workers:
                        - less than one year of service: 15 days;
                        - 1 to 5 years of service: 1 month;
                        - more than 5 years of service: 2 months.

                        * Categories VII to IX:
                        - less than one year of service: 1 month;
                        - 1 to 5 years of service: 2 months;
                        - more than 5 years of service: 3 months.

                        * Categories X to XII:
                        - less than one year of service: 1 month;
                        - 1 to 5 years of service: 3 months;
                        - more than 5 years of service: 4 months.
                        • ancienneté ≥ 6 mois
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                        • ancienneté ≥ 9 mois
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 15 jour(s).
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 1 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 1 mois.
                        • ancienneté ≥ 2 ans
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                        • ancienneté ≥ 4 ans
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 1 mois.
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 2 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 3 mois.
                        • ancienneté ≥ 5 ans
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                        • ancienneté ≥ 10 ans
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.
                        • ancienneté ≥ 20 ans
                          • travailleurs de catégories I à VI et travailleurs domestiques - 2 mois.
                          • travailleurs de catégories VII to IX - 3 mois.
                          • travailleurs de catégories X à XII - 4 mois.

                        Indemnité compensatrice de préavis: Oui

                        Remarks:
                        • Art. 36(1) LC

                        Notification à l'administration publique: Non

                        Remarks:
                        • Exceptions:
                          Notification is mandatory prior to any:
                          * individual dismissal on economic grounds (art 40 (6) LC)
                          * dismissal of a worker's representative (art. 130 LC).

                        Notification aux représentants des travailleurs: Non

                        Remarks:
                        • Exception:
                          Notification is mandatory prior to any individual dismissal on economic grounds: art. 40 (3) and (6) LC.

                        Autorisation de l'administration publique ou d'un organe judiciaire: Non

                        Remarks:
                        • Exception: any dismissal of a worker's representatives shall be approved by the competent administrative authority: art. 130 LC and 40(7) LC.

                        Accord des représentants des travailleurs: Non