La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas
ILO-es-strap
Volver a la página de entrada
Site map | Contact us English | français
> GOBERNANZA - página de entrada > EPLex: una base de datos sobre la legislación de protección del empleo > Yémen

Yémen - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


+ show references

Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

Plazo de preaviso:
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
      • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
      • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).

    Indemnización sustitutiva de preaviso:

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores: No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

    + show references

    Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

    Plazo de preaviso:
      • duración de servicio ≥ 6 meses
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 9 meses
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 2 años
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 4 años
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 5 años
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 10 años
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
      • duración de servicio ≥ 20 años
        • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
        • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
        • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).

      Indemnización sustitutiva de preaviso:

      Notificación a la administración: No

      Notificación a los representantes de los trabajadores: No

      Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

      Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

      + show references

      Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

      Plazo de preaviso:
        • duración de servicio ≥ 6 meses
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 9 meses
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 2 años
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 4 años
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 5 años
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 10 años
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
        • duración de servicio ≥ 20 años
          • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
          • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
          • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).

        Indemnización sustitutiva de preaviso:

        Notificación a la administración: No

        Notificación a los representantes de los trabajadores: No

        Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

        Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

        + show references

        Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

        Plazo de preaviso:
          • duración de servicio ≥ 6 meses
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 9 meses
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 2 años
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 4 años
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 5 años
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 10 años
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
          • duración de servicio ≥ 20 años
            • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
            • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
            • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).

          Indemnización sustitutiva de preaviso:

          Notificación a la administración: No

          Notificación a los representantes de los trabajadores: No

          Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

          Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No

          + show references

          Forma de la notificación del despido al trabajador: sin forma particular exigida

          Plazo de preaviso:
            • duración de servicio ≥ 6 meses
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 9 meses
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 2 años
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 4 años
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 5 años
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 10 años
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).
            • duración de servicio ≥ 20 años
              • trabajadores pagados mensualmente - 30 día(s).
              • trabajadores con pago horario, diario o semanal - 1 semana(s).
              • trabajadores pagados cada dos semanas - 15 día(s).

            Indemnización sustitutiva de preaviso:

            Notificación a la administración: No

            Notificación a los representantes de los trabajadores: No

            Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

            Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No