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Túnez - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - Túnez - 2013    

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Forma de la notificación del despido al trabajador : escrita

Remarks:
  • Art. 14bis LC.

Plazo de preaviso :
Remarks:
  • Employers and employees are required to give one month's notice in writing. If there are provisions which result from a contractual or collective agreement, general practice or vested rights that require a longer period of notice, these provisions are applied (art. 14bis LC). For example, the period of notice for journalists (art. 398 LC) and commercial travellers and sales representatives (art. 410 LC) varies between one and three months.
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 1 mes(es) .
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 1 mes(es) .

    Indemnización sustitutiva de preaviso :

    Remarks:
    • The LC is silent with respect to pay in lieu of notice.
      However, art. 16 of the CFA stipulates that, in the event notice is not observed, the amount of compensation to be paid must at least be equal to wages payable for the length of notice period or for the remaining period of notice (art. 16 FCA).

    Notificación a la administración: No

    Remarks:
    • Except for protected workers.

    Notificación a los representantes de los trabajadores : No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales : No

    Remarks:
    • Except for protected workers.

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No