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República Arabe Siria - Requisitos de forma / procedimiento de despido individual


Requisitos de forma / procedimiento de despido individual - República Arabe Siria - 2013    

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Forma de la notificación del despido al trabajador: escrita

Remarks:
  • Art. 56 (a) LL: Either the employer or the worker may terminate the unspecified-term contract provided they send the other party written notice prior to termination.

Plazo de preaviso:
Remarks:
  • Art. 56 a) 1) LL: Notice shall be sent two months prior to termination.
    In the event of termination of a disabled worker, the notice period shall be doubled (art. 140 LL).
    • duración de servicio ≥ 6 meses
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 9 meses
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 2 años
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 4 años
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 5 años
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 10 años
      • 2 mes(es).
    • duración de servicio ≥ 20 años
      • 2 mes(es).

    Indemnización sustitutiva de preaviso:

    Remarks:
    • - Art. 56(b) LL: The party terminating the employment contract without notice or before the completion of the notice period shall pay the other party compensation equal to the wage of the worker for the whole or remaining duration of the notice period, unless the worker is dispensed from the notice period.
      - Art. 60 LL: Employers may dispense workers from working during the notice period and consider their service uninterrupted until the end of the notice period, with all accruing effects, in particular the amount of wages for the notice period.

    Notificación a la administración: No

    Notificación a los representantes de los trabajadores: No

    Aprobación de la administración publica o de organismos judiciales: No

    Acuerdo de los representantes de los trabajadores: No